Executive Search en Vigo, modelo híbrido

Buscamos consultores/as de talento que quieran trabajar en proyectos de Executive Search y evaluación de directivos, con clientes industriales de referencia y con la tecnología más avanzada del sector.

Sobre Servitalent

En Servitalent llevamos desde 2014 acompañando a comités de dirección en las decisiones que más impacto tienen en sus organizaciones: quién dirige, quién decide y quién ejecuta. Somos una consultora boutique de Executive Search, Interim Management y Consultoría de Talento, con sede en Vigo, cobertura nacional y alcance internacional a través de la red NPAworldwide (más de 50 países).

Trabajamos con equipos pequeños, mandatos exigentes y una relación directa con el cliente: aquí nadie es un número en una cadena de producción de CVs. Y contamos con una ventaja poco habitual en el sector: nuestra propia división tecnológica, Apptitudinal, que desarrolla las herramientas de datos e inteligencia artificial con las que trabajamos cada día.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y proyecto de carrera en una firma en crecimiento.

• Retribución fija competitiva más variable ligado a resultados.

• Modelo híbrido y flexibilidad horaria real.

• Formación continua y acceso a la red internacional NPAworldwide.

• Exposición directa a comités de dirección desde el primer día.

• Un equipo cercano, sin capas ni burocracia, donde tus decisiones se ven.

Cuáles serán tus responsabilidades

• Ejecutar procesos de Executive Search y Talent Search de principio a fin: definición del perfil con el cliente, mapeo de mercado, búsqueda directa, entrevistas y presentación de candidaturas.

• Elaborar informes de evaluación con criterio propio y argumentado, no descriptivos.

• Participar en proyectos de assessment, evaluaciones 360º, background check y consultoría de talento: clima laboral, descripciones de puesto, planes de desarrollo.

• Mantener la relación con el cliente durante el mandato: reportes de avance, gestión de expectativas y calidad de servicio.

• Trabajar con nuestro ecosistema tecnológico: ATS Teamtailor, CRM propio y herramientas de IA aplicadas a la evaluación y al análisis de mercado.

• Contribuir a la inteligencia de mercado de la firma: sectores, retribución, movimientos directivos y talento clave.

Qué estamos buscando

- Educación

Valorable Titulación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o similar.

- Experiencia

Experiencia en selección de perfiles cualificados, mandos intermedios o directivos, en consultora o en departamento interno de RRHH. Se valora especialmente experiencia previa en búsqueda directa (headhunting).

- Herramientas

ATS, CRM propio y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a evaluación y análisis de mercado. Se valora manejo natural de entorno digital.

- Idioma

Castellano e inglés profesional, imprescindible para mandatos internacionales.

Skills

1. Capacidad real de interlocución con perfiles directivos: aquí se habla con directores generales, industriales y de RRHH.

2. Rigor, autonomía y criterio propio: se trabaja con poca supervisión y mucha responsabilidad.

3. Curiosidad genuina por la inteligencia artificial aplicada al talento.

Por qué postularte

Aquí el informe que llega al comité de dirección refleja tu diagnóstico, no un resumen genérico de candidaturas, respaldado por el trabajo del equipo de Selección detrás. La conversación con el cliente la llevas tú de principio a fin, y es lo que hace que tu criterio se note desde el primer mandato.