¿Crees que el verdadero motor de una industria son las personas? Buscamos a alguien que sepa cuidarlas (PRL) y encontrarlas (Selección) en un proyecto estable en Vigo.

Sabemos que detrás de los grandes números de una empresa industrial, lo que realmente importa es el equipo humano. En Servitalent, colaboramos con una compañía referente del sector alimentario en Vigo que comparte esta visión.

No buscamos simplemente cubrir una vacante administrativa; buscamos a una persona que entienda los Recursos Humanos con sensibilidad y rigor. Necesitamos a alguien que disfrute del dinamismo de la Selección, encontrando a las personas adecuadas para cada puesto, y que a la vez tenga la meticulosidad necesaria para gestionar la Prevención de Riesgos, garantizando que cada compañero trabaje en un entorno seguro. Si vienes de entornos exigentes y buscas un lugar donde echar raíces y aportar valor real, este proyecto es para ti.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu rol será clave para dar fluidez y seguridad a las operaciones diarias del área de Personas:

• Gestión de talento: Ejecutarás procesos de reclutamiento y selección, enfocándote en la cobertura ágil y eficaz de vacantes operativas y administrativas.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinarás la gestión preventiva de los centros de trabajo, asegurando que la documentación esté al día, gestionando la formación obligatoria y velando por el cumplimiento de la normativa vigente.
• Soporte al departamento: Brindarás apoyo transversal en tareas administrativas y de gestión de personal, contribuyendo a la eficiencia del equipo de Recursos Humanos.
• Mejora de procesos: Colaborarás en la optimización de los procedimientos internos para hacer el departamento más ágil y organizado.

Qué estamos buscando

Buscamos un perfil técnico, metódico y con capacidad de adaptación.

Educación

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación similar.
• Valorable posgrado en Recursos Humanos y/o formación superior en PRL.

Experiencia

• Experiencia demostrable de 2 a 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en ETTs o entornos de alto volumen de gestión.

Herramientas

• Manejo fluido de herramientas ATS y bases de datos para la gestión de candidatos.
• Conocimientos prácticos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Skills

Además de tu formación, valoramos tu actitud y tu forma de trabajar:

• Organización y proactividad: Tienes una mentalidad estructurada y orientada a procesos, fundamental para la gestión documental, pero te anticipas a los problemas buscando soluciones antes de que ocurran.
• Agilidad y adaptabilidad: Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y sabes gestionar múltiples prioridades (multitarea) sin perder el foco ni la eficiencia.
• Confianza y equipo: La discreción y el compromiso son innegociables para ti. Entiendes que el éxito de RRHH se basa en la confianza y en trabajar codo con codo con tus compañeros.
• ADN Industrial: Te identificas con la cultura del esfuerzo, el pragmatismo y la colaboración que caracterizan al entorno industrial.

Qué ofrecemos

• Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa industrial de referencia.
• Retribución: Rango salarial entre 28.000€ y 32.000€ brutos anuales, en función de la valía del candidato/a.
• Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida con posibilidad de teletrabajo.
• Incorporación: Prevista para febrero de 2026.
• Desarrollo de carrera: Oportunidades reales de crecimiento comogeneralista de RRHH.

Por qué postularse

Esta vacante te ofrece el equilibrio perfecto entre la gestión técnica y el contacto con el talento. Dejarás atrás la rotación para centrarte en la calidad y el seguimiento, formando parte de una estructura sólida donde tu capacidad de organización se traducirá en bienestar para el equipo.

Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real y directo, ¡inscríbete y conócenos!