Resolvemos tus dudas

• ¿Cómo trabajamos en Servitalent?

  El proceso de selección en Servitalent se estructura en varias etapas diseñadas para evaluar integralmente a los candidatos:

  1. Revisión de CV y preselección: Inicialmente, analizamos detalladamente los currículums para identificar aquellos perfiles que mejor se ajustan a los requisitos del puesto.

  2. Entrevista  telefónica: Los candidatos/as preseleccionados participan en una primera entrevista para profundizar en su experiencia y motivaciones.

  3. Entrevista presencial o por videoconferencia: Las entrevistas posteriores permiten una evaluación más exhaustiva de las competencias y el encaje cultural del candidato con la empresa.

  4. Pruebas de competencias y/o psicométricas: En algunos casos, se realizan pruebas específicas para evaluar habilidades técnicas, competencias conductuales o potencial de liderazgo.

  5. Verificación de Referencias: Se contacta con anteriores empleadores proporcionados por el candidato/a para validar la trayectoria profesional del candidato/a

  6. Oferta de empleo: Finalmente, se presenta la oferta al candidato/a seleccionado/a.

• ¿Cuánto tiempo dura un proceso de selección?

  La duración de un proceso de selección puede variar considerablemente en función de diversos factores, como la complejidad del puesto, la disponibilidad de los candidatos y los plazos de la empresa cliente.
  

• ¿Recibiré feedback sobre mi candidatura?

  Servitalent se compromete a proporcionar feedback a los/as candidatos/as que hayan participado en las etapas avanzadas del proceso de selección, como las entrevistas en profundidad o las pruebas de evaluación.

• ¿Qué tipo de pruebas o evaluaciones puedo esperar?

  Utilizamos diversas herramientas de evaluación para conocer a fondo las candidaturas, que pueden incluir:
  
  

  1. Pruebas de habilidades técnicas: Para evaluar conocimientos específicos relacionados con el puesto.

  2. Pruebas psicométricas: Para analizar rasgos de personalidad, aptitudes y estilo de trabajo.

  3. Evaluaciones de liderazgo: Para perfiles directivos, con el fin de identificar competencias de gestión y capacidad estratégica.

  4. Auditoría curricular: contrastamos la información aportada en tu CV con evidencias objetivas (vida laboral, títulos, referencias, etc.) para garantizar la veracidad y fiabilidad del perfil presentado al cliente.

• ¿Qué tipo de puestos gestiona Servitalent?

  Servitalent gestiona un amplio espectro de posiciones en el sector industrial, abarcando:

  - Puestos directivos: Roles de alta dirección, como CEO, Director General, Director de Área, etc.

  - Mandos intermedios: Posiciones de gestión y coordinación de equipos.

  - Perfiles técnicos y especializados: Profesionales con conocimientos y habilidades específicas en áreas como ingeniería, tecnología, finanzas, etc.

  
  

• ¿Cómo protege Servitalent mi información personal?

  Servitalent se compromete a garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales de los candidatos, en cumplimiento con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) y demás normativa aplicable.
  

• ¿Cómo puedo postularme a una vacante?

  Puedes enviar tu candidatura a través de nuestra página web de empleo, donde encontrarás el detalle de las ofertas disponibles a nivel nacional.
  

• ¿Cómo puedo obtener más información sobre una vacante?

  Te recomendamos revisar la descripción detallada del puesto disponible en nuestra plataforma. Si tienes dudas adicionales, puedes contactar con nosotros a través del formulario que puedes encontrar en nuestra web.

• ¿Cómo puedo crear mi perfil en Connect para que sea considerado?

  Al postularte a una vacante, se te guiará para crear un perfil en nuestra plataforma, donde podrás cargar tu CV, carta de presentación y otra información relevante que te solicitaremos para poder valorar tu candidatura.

• ¿Cómo puedo actualizar mi información en vuestra plataforma?

  Puedes modificar tus datos personales y otra información relevante directamente en tu perfil de Connect disponible en esta página.

• ¿Puedo enviar mi CV para futuras oportunidades?

  Sí, te invitamos a enviar tu currículum a través del apartado de Connect para que podamos considerar en futuros procesos de selección que se ajusten a tu perfil.