El motor de nuestra evolución.

Hay momentos en la historia de una empresa que lo cambian todo. Tras décadas de esfuerzo, pasión y una apuesta tecnológica sin precedentes, una de las mayores referencias industriales de España en su sector se prepara para su mayor desafío: el salto de escala definitivo.

No buscamos a un gestor de paso. En Servitalent, buscamos para nuestro cliente, una compañía puntera en plena integración en un sólido grupo multinacional, a la persona que quiera ser el catalizador de esta transformación. Alguien que entienda que, para liderar el mercado europeo, no basta con tener las mejores máquinas; hace falta orden, alma y una metodología impecable. Si sientes el "gusanillo" de los retos que marcan una carrera, este es tu sitio.

Cuáles serán tus responsabilidades

Tu misión será el corazón de nuestra operativa. Serás quien consiga que el crecimiento no sea un caos, sino una coreografía perfecta:

Liderar con el ejemplo: Estarás al frente de un equipo de 120 profesionales de este proveedor industrial de servicios de impresión digital y packaging, gestionando la energía de una planta que nunca duerme (3 turnos) y donde cada día se da respuesta a cientos de proyectos personalizados.
Profesionalizar el éxito: Tu obsesión será pasar de la intuición al dato. Implementarás una cultura de mejora continua donde la eficiencia se mida, se entienda y se supere constantemente.
Ser el nexo estratégico: Actuarás como el puente de confianza entre la dirección en Madrid y la matriz internacional. Tu voz será fundamental en los reportes y decisiones de calado global.
Humanizar el cambio: La tecnología es nuestra base, pero las personas son nuestro motor. Necesitamos que bajes al taller, que escuches y que guíes al equipo con humildad y psicología hacia una nueva etapa de alto rendimiento.

Qué estamos buscando

Buscamos a un/a ingeniero/a que sepa que la verdadera autoridad nace del conocimiento y del respeto mutuo.

Educación

Ingeniería Industrial (o titulación técnica similar). Tu formación es el cimiento de tu criterio técnico.

Experiencia

Experiencia consolidada en la dirección de plantas industriales con procesos de alta complejidad y automatización (sectores como automoción o similares son muy valorados).

Historial de éxito liderando procesos de estructuración y crecimiento organizativo.

Herramientas

Dominio profundo de Lean Manufacturing y sistemas de gestión (ERP/MES).
Mentalidad orientada a procesos escalables y estandarización.

Idioma

Inglés fluido (C1). Es imprescindible para tu interlocución diaria con los equipos internacionales del grupo.

Skills (Tu esencia)

Liderazgo humilde y firme: Huye de los egos. Buscamos a alguien con la madurez necesaria para gestionar el cambio respetando el legado de la empresa.
Gestión del cambio y psicología: Capacidad para convencer en lugar de vencer, acompañando al equipo en la adopción de nuevos métodos con empatía.
Resiliencia y agilidad: Comodidad en entornos de ritmo alto donde la capacidad de respuesta es crítica.
Visión sistémica: Capacidad para entender cómo un pequeño cambio en producción afecta a toda la cadena de valor de la empresa.

Qué ofrecemos

Un reto transformador: La oportunidad de liderar la transición de un referente nacional a un jugador clave en el tablero internacional.
Un paquete retributivo competitivo: ajustado en función de la experiencia aportada y la adecuación al puesto, compuesto por un salario fijo (orientativamente entre 60.000 € y 70.000 € brutos anuales), acorde a la responsabilidad del rol. Con revisiones salariales reales basadas en tu performance, diseñadas para atraer y fidelizar al mejor talento.
Compromiso a largo plazo: Formarás parte de un grupo que premia la lealtad y que busca estabilidad para sus líderes.
Calidad de vida: Un horario continuo pensado para el rendimiento real, con salida los viernes a mediodía para que puedas desconectar y cargar pilas.
Entorno de vanguardia: Trabajarás en una de las plantas más automatizadas de España, al sur de la ciudad de Madrid, con tecnología que otros solo ven en ferias internacionales.

Por qué postularse

Porque no todos los días se tiene la oportunidad de liderar la transición de un campeón nacional hacia el liderazgo europeo. Aquí no vienes a "mantener las luces encendidas"; vienes a diseñar el futuro de una fábrica que ya es el orgullo de sus fundadores.

Si tienes la metodología de la ingeniería y el carisma de un/a líder que sabe que el éxito se construye en equipo, queremos que seas tú quien nos acompañe en este viaje.